Dlhodobou prioritou našej spoločnosti je vytváranie podmienok pre stabilné pracovné prostredie a kontinuálne vzdelávanie a zvyšovanie kvalifikácie našich zamestnancov.
To všetko v záujme zvyšovania kvality vykonávanej práce a rozvíjania profesionálneho aj osobného potenciálu našich zamestnancov.

Správa ľudských zdrojov v našej spoločnosti zahŕňa najmä výber zamestnancov, odmeňovanie zamestnancov, rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, a samozrejme dodržiavanie legislatívy v oblasti práce, zamestnávania a ľudských práv. 

Majoritu našich zamestnancov tvoria ľudia s ukončeným stredoškolským vzdelaním vo vodohospodárskych alebo ekonomických odboroch, ktorým vytvárame podmienky pre ďalší profesionálny rast a vzdelávanie sa v odbore.